هو نظام يرصد وسجل حالات الحضور والانصراف للموظف ويسجل حالات التأخير والغياب والاستئذان ويحسب ساعات العمل عبر نظام موارد لجميع الموظفين.

رابط تنزيل موارد أندرويد أو ابل

تحتاج الي التسجيل عبر موارد موثق برقم الجوال الخاص بالخدمة والمربوط عبر موارد

في حالة عدم تسجل عبر موارد أو نسيان كلمة المرور الخاص بموارد رابط

رابط الدخول الي خدمة موارد ومديري عبر المتصفح والكمبيوتر

طريقة الدخول للنظام الحضور والانصراف:

يجب تحديث جهة عملك الحالية لأعتماده بالنظام ومقر العمل

يجب تفعيل خدمة تحديد المواقع أو الجي بي اس GPS لتحديد موقعك الحالي وبالوقت المناسب

الدخول للنظام عبر تطبيق موارد الخاص بالموظفين بعد تسجيل الدخول

تم الضغط على البصمة وتظهر لديك خريطة وحدود مقر العمل

تسجل الحضور والانصراف

تم إضافة خيار الموافقة على النقل عبر نظام موارد الموظفين أعتباراً من 1 يناير 2020 وبذالك تصبح حركة النقل والموافقة على النقل والمفاضلة عبر نظام موارد الموظفين.

أطلاق خدمة النقل عبر موارد

الدخول على صفحة موارد https://erp.moh.gov.sa/ وتجد خيار الموافقة على النقل.

اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

حدثت وزارة الخدمة المدينة لائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لجميع موظفي الدولة المدنيين والمتعاقدين بنظام الخدمة المدنية واعلنت ذلك عبر موقعها الرسمي.

الجدير بذكر لم يحظى منسوبي وزارة الصحة بأي أمتيازات خاصة

شرط الموافقة وقبول الجهة النقولنها والمنقول لها لم تتغير

المصدر: موقع وزارة الخدمة المدنية

مواد نقل الموظفين في اللائحة الجديدة

النقل بترقية
يجوز نقل الموظف بترقية أو دون، من جهة لأخرى
في حال النقل بترقية يشترط عدم وجود موظفين مؤهلين للترقية على الوظيفة المراد النقل إليها

النقل داخل جهة حكومية
يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر، أو من وظيفته إلى أخرى

النقل من جهة إلى أخرى
إذا كان النقل من جهة حكومية إلى أخرى فيشترط موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف قبل إصدار قرار النقل

النقل خارج المدينة
يجوز نقل الموظف إلى وظيفة تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك

عقوبة عدم تنفيذ قرار النقل
فصل الموظف في حال عدم تنفيذه قرار النقل دون عذر مشروع خلال 15 يوما من تاريخ إبلاغه بالقرار

حالات لا يجوز فيها النقل

أثناء مدة التجربة
من وظيفة إلى أخرى أقل مرتبة إلا بموافقة الموظف الخطية وشروط أخرى
النقل من وظيفة مستثناة إلى وظيفة غير مستثناة ما لم تمضِ مدة سنتين من تاريخ شغلها

أوضحت وزارة الخدمة المدنية لـ«الوطن» حقيقة ما يتم تداوله بشأن السماح للجهات الحكومية بنقل الموظفين دون موافقتهم، وذكرت أن النظام يسمح بالتظلم لأي موظف يرى أن المصلحة غائبة وأنه نُقل تعسفيا، وذلك حسب الأنظمة والإجراءات المتبعة.

وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط.

استخدام في أضيق الحدود

قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى.

وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية.

مواد نقل الموظفين

وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.

حالات لا يجوز فيها النقل

حدّدت اللائحة الحالات التي لا يجوز فيها نقل الموظف، وهي «أثناء مدة التجربة إلا إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين عليها وفي مجموعتها التفصيلية نفسها»، و«من وظيفته إلى وظيفة أقل مرتبة إلا بموافقة الموظف الخطية، ويعطى الراتب الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على المرتبة المتنازل عنها ما لم يكن قد أمضى بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوز راتبه في المرتبة المنقول منها، فإذا كان راتبه يزيد على راتب الدرجة الأخيرة من المرتبة المتنازل عنها مُنح تلك الدرجة»، و«النقل من وظيفة مستثناة إلى وظيفة غير مستثناة ما لم تمضِ مدة سنتين من تاريخ شغلها، وتتثبت الجهة الحكومية، التي يعمل بها الموظف من توافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله إليها».

مواد اللائحة الخاصة بنقل الموظفين في اللائحة الجديدة

المادة 60:
يجوز نقل الموظف بترقية أو دون من جهة لأخرى
في حال النقل بترقية يشترط عدم وجود موظفين مؤهلين للترقية على الوظيفة المراد النقل إليها

المادة 61:
يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر أو من وظيفته إلى وظيفة أخرى

المادة 62:
إذا كان النقل من جهة حكومية إلـى أخرى فيشترط موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف قبل إصدار قرار النقل

المادة 63:
يجوز نقل الموظف إلى وظيفة تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك

المادة 210:
فصل الموظف في حال عدم تنفيذه قرار النقل دون عذر مشروع خلال 15 يوما من تاريخ إبلاغه بالقرار

تم صدور حركة النقل ل 1011 موظف لمن سبق تقديمهم عبر البوابة الإلكترونية  

وتم تحديد اسبوع للمباشرة في الوظيفة المنقول لها

ملف أسماء المنقولين اسماء المنقولين في حركة النقل 

اسماء المنقولين

وتضمنت نقل كبير للفنيين.

مبروك للمنقولين.

نظام موارد وخدمة مديري

مسير الرواتب هو الراتب الشهري للموظف ويظهر لك على الدفع الشهري والاستحقاق وخصميات والاستحقاقات والبدلات الشهرية

بعد التحديث الجديد موارد أطلقت الخدمة بمسمى “قسيمة الراتب” وبشكل أكثر تفصيلاً
قسيمة الراتب تبداء من 20-1440 لاتظهر المسيرات السابقة

الدخول الي نظام موارد:

تجد علامة تبويب يظهر قائمة ثم حرك الي الخدمة الذاتية للموظفين ثم قسيمة الراتب

تفتح صفحة قسيمة الراتب وكافة البيانات

رابط الدخول لنظام موارد:

https://erp.moh.gov.sa/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp

قسيمة الراتب

مسير الرواتب

طريقة حجز موعد عبر خدمة موعد الصحة للاستفادة من خدمات المراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة والمنتشرة بالمدن والأحياء والقرى وإدارة مواعيدك عبر الخدمة وتحديد العيادة والوقت الزيارة المناسبة لك.

يجب تزويد بمعلومات الخاصة بك لحجز موعد وهي:
1. الدخول عن طريق نظام أبشر الوطني.
2. السجل المدني أو رقم الهوية الخاصة بالمراجع.
3. رقم الجوال الخاص بك.
4. البريد الإلكتروني.
5. تاريخ الميلاد.

حجز موعد عن طريق تطبيق موعد:

تتوفر تطبيق موعد على الأجهزة الذكية اندرويد وابل وهي تطبيق خاص لدخول خدمة موعد مباشرة
يحتاج تسجيل دخول إلى نظام أبشر.

خدمة موعد

رابط تطبيق لأجهزة الإبل هنا
https://itunes.apple.com/sa/app/mawid-%D9%85%D9%88%D8%B9%D8%AF/id1295059205
رابط تطبيق نظام اندرويد هنا
https://play.google.com/store/apps/details?id=moh.gov.sa.mawid

حجز موعد عن طريق الموقع وزارة الصحة:

يمكنك الدخول من إي متصفح متصل بالإنترنت وهو يشبه التطبيق تماماً من ناحية التصميم والخدمات المقدمة
يحتاج الدخول لنظام أبشر
https://www.moh.gov.sa/eServices/Pages/cassystem.aspx

حجز موعد عن طريق اتصال 937:

تستطيع حجز موعد عبر اتصال على 937 وتزويدهم بمعلوماتك الخاصة السجل المدني تاريخ
الميلاد ورقم الجوال واسم المركز المراد الحجز لديه والعيادة ووقت الحجز.

بعد حجز الموعد تصلك رسالة على رقم الجوال صاحب الحجز وفيه معلومات الموعد والعيادة ووقت الحضور
عند أول مرة حجز موعد يجب إحضار الهوية الوطنية أو سجل الأسرة (كرت العائلة) و إثبات سكن (العنوان الوطني أو فاتورة كهرباء أو أي أثبات مكاني لإثبات السكن ضمن المركز الافتراضي)

يمكنك حجز أكثر من موعد بعيادات مختلفه
عيادة الأسنان
عيادة الأمراض المزمنة
التحصينات والتطعيمات والطفل السليم
عيادة الرجال
عيادة النساء
عيادة الإرشاد الشامل (الرعاية النفسية الأولية)
عيادة طب الآسرة

عند إختيار المركز الإفتراضي يجب ان يكون لديك ملف صحي محدث بالمركز ويجب تحديث رقم الجوال.

بعد حضور الموعد يتم إرسال رسالة نصية لك تم حضورك وتقييم الخدمة المقدمة لك وهي مهمة لإثبات مراجعتك للمركز الصحي والعيادة.

في حالة عدم القدرة على الحضور أو الرغبة بتغيير موعدك تستطيع إلغاء الموعد السابق وحجز من جديد.
تذكير:حالات الطارئة المستعجلة لا تشملها خدمة موعد بل تنقل مباشرة للطبيب.

  خدمة موعد