“الصحة” الأسئلة الشائعة حول برنامج التحول المؤسسي

أجابت وزارة الصحة على الأسئلة الشائعة عن برنامج التحول المؤسسي لها.

وفسرت الوزارة معاني التجمع الصحي والتشغيل الذاتي والتحول المؤسسي فيما بينت منهجية العمل في التحول المؤسسي.

وشرحت الوزارة خطوات التحول الاختياري للتشغيل الذاتي للراغبين من موظفيها فيما بينت كيفية التعامل معهم وطرق احتساب الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية فيما طمأنت موظفيها بشأن الأمان الوظيفي وشرحت آلية احتساب الخبرات عند التحول وغيرها من الإجابات.

برنامج التحول المؤسسي لمنسوبي وزارة الصحة

إجابات وزارة الصحة الأسئلة الشائعة حول برنامج التحول المؤسسي فيما يتعلق نظام وبرنامج التشغيل الذاتي وكيفية طلب التحول الاختياري والاستحقاقات المالية والإجازات والية التحول وذلك من أهداف وزارة الصحة 2020 وتحقيق رؤية 2030 المستقبلية.

وتوَضح نظام تبادل المنافع والراتب التقاعدي عند التحويل وكذلك رفع التوطين والتوظيف

ما هو التجمع الصحي؟
التجمع الصحي عبارة عن كيان مستقل يضم عدد̧ من المنشآت الصحية بمستويات مختلفة حيث تضم مراكز رعاية صحية أولية ومستشفيات عامة و مستشفيات تخصصية تهدف إلى تقديم رعاية صحية متكاملة ذاتية التشغيل تقوم على مبدأ الجودة و الكفاءة وتوفير حاجة المنطقة من جميع جوانب الرعاية الصحية.

ما هو التشغيل الذاتي؟
التشغيل الذاتي هو عبارة عن برنامج حكومي يهدف إلى إعطاء المؤسسة أو الجهة المشغلة القدرة و المرونة على إدارة نفسها ذاتي بناء على الميزانية المحددة لها سلفاً.

ما هي منهجية العمل في التحول المؤسسي؟
تتمثل رؤية وزارة الصحة 2030 بتقديم خدمات الرعاية الصحية من خلال مجموعة من مؤسسات الرعاية الصحية التي يتم تشغيلها بشكل مستقل من إدارة صحة أفراد مجتمعها المحلي بما في ذلك الرعاية الصحية الرعاية الممتدة. وستنشأ شركة وطنية قابضة مملوكة للدولة و تندرج تحتها خمس شركات حكومية مناطقية تتولى اشراف على تجمعات صحية متكاملة في جغرافيتها المحددة.

ما هو التحول المؤسسي؟
التحول المؤسسي هو عملية فصل الجهات المقدمة للخدمات الصحية عن الجهات المنظمة والممولة لها بحيث تتولى شركات حكومية إدارة تقديم الخدمات على أن تتفرغ وزارة الصحة لصب كامل تركيزها على التنظيم واشراف والتشريع للقطاع الصحي . وهذا التحول خطوة رئيسية لتحقيق أهداف رؤية 2030 و المتمثلة بالارتقاء بنظام الرعاية الصحية إلى مستويات عالية من الكفاءة والجودة.

ما المقصود بالتحول الاختياري لبرنامج التشغيل الذاتي داخل التجمع الصحي؟
المقصود بالتحول الاختياري إتاحة الفرصة للعاملين ضمن التجمع الصحي للتحويل في حال رغبتهم بذلك من نظام الخدمة المدنية إلى أحد برامج التشغيل الذاتي للجهات التابعة للتجمع وفق اللوائح و الضوابط المنظمة لذلك.

ما هو نظام تبادل المنافع؟
هو نظام صادر يهدف إلى حفظ حقوق الموظفين وتوفير مزيد̧ من الطمأنينة و الفائدة لهم في حال تنقلهم بين القطاعات وذلك بضم مدد اشتراكهم الخاضعة ©نظمة التقاعد إلى نظام التأمينات الاجتماعية بحيث يستفيد الموظف منها في حساب معاشه التقاعدي عند انتهاء خدماته.

هل يسمح نظام تبادل المنافع بضم مدد الاشتراك غراض التقاعد المبكر؟
حسب نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فإن الموظف يصبح مستحق للتقاعد المبكر بعد أن يمضي خدمة 25 سنة على نظام التأمينات الاجتماعية.

حسب ماورد بتعميم معالي الوزير بأن التحول سيكون اختياري ولكن كم المدة المحددة للوضع الاختياري؟
التحويل الاختياري غير محدد المدة في الوقت الراهن.

آلية التحول هل تتم عن طريق النقل أم الاستقالة أم التقاعد؟
التحويل يتم حالي من خلال الاستقالة فقط ومن ثم التعين على برامج التشغيل الذاتي.

 

 

رسالة بريد الالكتروني من وزارة الصحة

برنامج التحول المؤسسي1

برنامج التحول المؤسسي2

برنامج التحول المؤسسي بوزارة الصحة

https://www.moh.gov.sa/Portal/Documents/FAQs.pdf ملف PDF

Advertisements

About فني يريد النقل..

transmoh (@transmoh) | Twitter https://twitter.com/transmoh
هذا المنشور نشر في منسوبي وزارة الصحة, وزارة الصحة, أخبار وكلماته الدلالية , , , , , . حفظ الرابط الثابت.

اترك رد او تعليقا او معلومة

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار وردبرس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

w

Connecting to %s